Schätzen Sie sich anhand der 5 folgenden Kriterien selbst ein

5 Punkte für »Top« — erfülle ich voll und ganz bis zu
1 Punkt für »Low« — ich habe hohen Handlungsbedarf.


Kriterium 1: Umgang mit Informationen

(1 von 5)

Ich informiere meine Mitarbeiter rechtzeitig, zielgerichtet und verständlich.
Sie bekommen dabei alle für ihre Arbeit wichtigen Informationen.

(Mitarbeitergefühl:
+ Ich bin gut informiert
— Hier erfährt man nichts)

5 4 3 2 1
+ top   — low